Sudlanganlik holati qachon tugallanishi ma’lum qilindi

Qayd etilishicha, ular quyidagilar:

• shartli hukm qilinganlarga nisbatan – sinov muddati tugagan kundan boshlab; 
• majburiy jamoat ishlari, xizmat bo‘yicha cheklash yoki intizomiy qismga jo‘natish tarzidagi jazolarini o‘tab chiqqach; 
• jarima jazosi ijro etilgan kundan keyin, muayyan huquqdan mahrum qilish yoki axloq tuzatish ishlari jazolari o‘talganidan keyin – 1 yil o‘tgach; 
• ozodlikni cheklash jazosi o‘talganidan keyin – 2 yil o‘tgach; 
• 5 yildan ko‘p bo‘lmagan muddatga ozodlikdan mahrum qilish jazosi o‘talganidan keyin – 4 yil o‘tgach; 
• 5 yildan ortiq, lekin 10 yildan ko‘p bo‘lmagan muddatga ozodlikdan mahrum qilish jazosi o‘talganidan keyin – 7 yil o‘tgach; 
• 10 yildan ortiq, lekin 15 yildan ko‘p bo‘lmagan muddatga ozodlikdan mahrum qilish jazosi o‘talganidan keyin – 10 yil o‘tgach. 

Mehnat kodeksiga ko‘ra, muqaddam sudlangan shaxslarni ishga qabul qilmaslik (bundan qonunchilikda nazarda tutilgan hollar mustasno), yoxud shaxslarni ular yaqin qarindoshlari sudlangani munosabati bilan ishga qabul qilmaslik mumkin emas.